【康基醫療】從公司員(yuán)工(gōng)到公司股東的華麗轉身！

近日，在康基醫療行政樓四樓隆重舉行了員(yuán)工(gōng)股權激勵授予儀式。董事長鍾鳴攜公司高管團隊參加。本次股權激勵對象爲康基各個部門的管理幹部、核心技術骨幹和優秀員(yuán)工(gōng)、老員(yuán)工(gōng)，  共計50餘人。

在激動人心的股權授予簽字儀式上，董事長鍾鳴先生(shēng)與來自中(zhōng)層幹部、專業技術人員(yuán)、一(yī)線員(yuán)工(gōng)的代表簽署了股權激勵的協議，分(fēn)批向股權激勵對象頒發了股權激勵證書(shū)。

生(shēng)産二部經理毛強青情不自禁地分(fēn)享了自己的感受：“我(wǒ)的内心非常激動，感覺自己做的還遠遠不夠，但是公司給予了很高的肯定。從公司員(yuán)工(gōng)到公司的股東，油然而生(shēng)一(yī)股主人翁意識，今後我(wǒ)會在工(gōng)作中(zhōng)不斷學習，持續進步。”

來自一(yī)線的優秀老員(yuán)工(gōng)代表毛錦泉說：“我(wǒ)是一(yī)名來自一(yī)線的普通員(yuán)工(gōng)，經常聽(tīng)到‘以廠爲家’這幾個字。在工(gōng)作中(zhōng)我(wǒ)發現不僅是公司高管團隊，還有很多跟我(wǒ)一(yī)樣的普通員(yuán)工(gōng)都真正做到了‘以廠爲家’。這次公司給我(wǒ)們普通員(yuán)工(gōng)也做了股權激勵，說明隻要全身心投入到工(gōng)作中(zhōng)，時刻關心集體(tǐ)，一(yī)樣能在平凡的崗位上得到公司的認可。”

“整個技術團隊會開(kāi)拓創新，做到生(shēng)産一(yī)代、部署一(yī)代、預研一(yī)代，打造康基醫療的核心競争力。”高管團隊代表嶽計強說。

“職能條線各部門會在公司領導下(xià)，發揚團隊協作精神，解決工(gōng)作中(zhōng)的問題，爲公司實現經營目标保駕護航。”高管團隊代表方津彪說。

董事長鍾鳴在本次儀式上做總結發言，鍾總說： “這次股權激勵是一(yī)次正向激勵，希望進一(yī)步激發大(dà)家的工(gōng)作熱情和工(gōng)作能力，以達到更好的業績目标；同時也是對各位以往工(gōng)作的認可和勉勵，是對大(dà)家今後工(gōng)作的一(yī)種期望，繼續成爲工(gōng)作中(zhōng)的榜樣和标兵。”

“以人爲本、注重人才”一(yī)直是康基醫療企業文化和人才戰略的重要組成部分(fēn)。康基醫療自建立以來一(yī)直注重人才的培養和開(kāi)發，視人才爲公司發展的寶貴财富，驅動公司成長的核心力量！

本次員(yuán)工(gōng)股權激勵計劃，是康基醫療人才戰略的重要決策之一(yī)。目的在于惠及核心管理層和優秀康基員(yuán)工(gōng)，增強人才凝聚力！

堅韌不拔的康基人團結一(yī)心、攻堅克難，創造了一(yī)個又(yòu)一(yī)個的奇迹，見證了康基的發展和騰飛。康基醫療願意爲每位有夢想的員(yuán)工(gōng)提供廣闊的平台，提供實現人生(shēng)價值的舞台，共同發展，共享共赢，推動康基醫療大(dà)放(fàng)異彩。