賦能變革 成就不凡|康基醫療《管理者角色認知(zhī)》課程培訓圓滿結束

在康基醫療管理幹部賦能項目開(kāi)展的基礎上，爲進一(yī)步提升管理者的管理意識、目标意識和團隊協作能力，8月28日，康基醫療開(kāi)展了管理者賦能特訓課程中(zhōng)的第一(yī)課——《管理者的角色認知(zhī)》培訓，50餘名公司中(zhōng)高層領導及骨幹力量參加了此次培訓。

培訓開(kāi)始前，公司副總經理唐文鵬作爲特訓班班長做開(kāi)課緻辭。唐文鵬指出，公司内外(wài)部環境的變化對管理幹部的發展提出了更高的要求和挑戰，希望管理幹部們在學習中(zhōng)始終保持好學深思的狀态，學以緻用，将優秀的管理工(gōng)具和方法運用到日常管理工(gōng)作中(zhōng)，逐步優化改善，并内化成團隊的高效能習慣，真正從管理效能層面助力公司業務發展。

本次《管理者的角色認知(zhī)》課程培訓邀請到了知(zhī)名管理學專家馬博先生(shēng)莅臨授課。培訓中(zhōng)，馬博老師以生(shēng)動诙諧的授課方式，從案例分(fēn)析的角度切入，通過分(fēn)組讨論、問題引導、理論講解、教學遊戲、圖表測評等多種形式，從角色認知(zhī)、目标管理、團隊管理和高效激勵四個模塊拆析管理的本質，帶領學員(yuán)從關注人的角度分(fēn)析團隊管理的方法，又(yòu)通過管理者性格測試讓學員(yuán)照鏡子式了解自己在管理中(zhōng)的優缺點，使學員(yuán)們全方位多角度的理解管理者的角色定位及有效管理的方式和方法。

培訓會上，各小(xiǎo)組以案例爲基礎，在馬博老師深入淺出的講解下(xià)，充分(fēn)思考、集思廣益、積極發言，課堂學習氛圍濃厚，特别是在管理者性格測試環節，學員(yuán)們通過照鏡子的方式剖析自己的性格優缺點，引發現場熱烈讨論。   

最後，經過綜合評定，由王洪禮帶領的第七組取得了課堂總積分(fēn)最高分(fēn)，榮獲本次課程優秀小(xiǎo)組稱号，馬博老師爲第七組頒發了書(shū)籍并合影留念。

管理者賦能特訓項目是康基醫療針對管理團隊打造的管理力提升項目，旨在通過開(kāi)展系列賦能課程培訓，幫助管理人員(yuán)進一(yī)步增強管理意識，提升管理技能，增強團隊協作，充分(fēn)發揮管理者的中(zhōng)流砥柱作用，助力企業高質量發展。